ανεμοζ τεραζ ~アネモステラス~ 

カテゴリ:ひとりごと・・( 425 )

初体験

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鳩山首相、小沢さんと一緒にヤメちゃったみたいですね・・・
引責辞任ってコトなんだろうけど、辞めるコトが責任を取るコトじゃないと想うんですけどね〜
ちゃんと職務を全うするってコトは、辞めるコトではなく全てを受け止めた上で、やるべきコトをしていくコトじゃないんでしょうか・・・

アメリカ国民の意識調査で、アジアでのパートナーの国は?というのがあるらしい。
20数年ぶりに、日本から中国がパートナーだと支持する人が上回ったとか・・。アメリカがどうこうじゃなく、客観的に見たらそら、そーなりますよね。。
どちらにしても、自分たちの身は自分たちで守れるだけの強さが必要・・ってコトでしょう。


さて、本題です♪
写真はやっと届いたゴルフセットです♪♪
初めてヤフオクを使っての商品購入。しかもこれが海外からで、税関で商品が止まり、ちょっとした手続きを踏まなきゃいけなかった。国が違えば制度?が違うので、やり取りをしていると色んな発見がありました。

すんなり手元に届かないコトには苛立ちを覚えましたが、その後の親切な対応には学ぶべき姿勢を感じさせて頂きました♪

いやぁ〜、何事も経験ですな

ヤフーも中国タオバオとの契約で、期間限定で中国から送料無料で商品を購入出来るらしいですが、これで大きく動き出しそうな気配・・

まっ、なにわともあれ・・
プロゴルファー猿になります♪
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by kojiro_okinawa | 2010-06-02 16:07 | ひとりごと・・

イメージ

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そら、まだ梅雨明けじゃないわな・・と想わせるような完全梅雨空。。
まっ、ココロはいつも夏晴れってコトで♪


先日、紹介で兼ねてからスタートしようとしていた英会話の教室に行った。
ネイティブな先生なんだけど、もちろん沖縄歴も長いみたい。
で、うちの会社?お店??を知っていて、、

『I respect a person like you』

って・・いやいや、僕はあなたを知りませんから。。
そしたら、その場にはお客様もおられて、、『リョウタさん!!』って・・
いや、マジで狭しです、沖縄。

どちらにしても、英会話は必要なので、skypeを使って行うのか、もしくはこーゆー教室に通うのかは、選択していくつもり。


そして同じ日に、労働事務局に行きました。
これは経理スタッフでは不明確な部分もあるので、やはりボクが行こう・・となったのですが、ここの初対面の担当者にも言われました。


『あぁ、岡城さんね!噂になってますよ・・』


・・いや・・・いやです・・・・噂とか。。
どんな内容かはコワくて聞かなかった(笑)のですが、イメージがかなり先行してきているのは事実みたい。


でもね


こーゆーの・・


嫌いじゃないです♪


もうね、逃げられないでしょ!?
そらね、持たれているイメージがどんなのか知らないけど、良い意味で裏切りがいがあるでしょ!!??


基本小心者のおいらは、こうやって知らない間に掛けられているプレッシャー?とか、大好きです♪


そら、踏ん張るしか無いわな!!
なんて、尻にも、ココロにも火を灯してもらいました♪


イメージ・・・ドンとこい!!!
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by kojiro_okinawa | 2010-05-29 07:53 | ひとりごと・・

iPad

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買ってません・・
もちろん予約とかもしてなくて、wifiか3Gか迷ってって、少し様子見です。

でも、一応ここ沖縄でも手に入るか色々確認してみたんだけど、数少ないようでした・・
こんな時と、2006年のW杯の時TV中継されなかったときは、寂しくなります。。。

まっ、いずれ手にする予定なので、ケースだけは発注かけちゃいました♪
オーダーメイドで名前も入れるから、45日後海外からの配送になるらしい。。。

ん〜iPadが先か、ケースが先か・・・

まっ、どちらにしても愉しみです♪
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by kojiro_okinawa | 2010-05-28 21:52 | ひとりごと・・

お客様として

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海が恋しい・・
今朝の天気は、梅雨明け!?と想うくらい気持ちいぃ♪
にしても、最高気温27℃予想だけど、仙台、東京、名古屋、大阪と27℃予想って・・


ここ最近なかなかblog更新出来てないなぁ〜と反省。
勉強会やら、化粧品メーカーの打ち合わせ、波乗り仲間の送別会など結構ドタバタしてる感じ。。


今月からの試みで、自分たちのお店にお客様と同じ金額を出し、お客様として来店するコトを始めた。これは、カシータの高橋さんと一緒に飲んでいても、いつも高橋さんが自分のお金を支払っている姿を見せてくれていたから。

当たり前と言えば、当たり前なんだけど、お客様と来店し、お客様と同じ視点でお店を見るコトは簡単そうで、なかなか難しいのかも。それでもきちんとお金を支払うことで、その対価といてきちんと評価が出来るのだろう。

今回第一回目だったんだけど、色んな気付き&発見があるもの。
そしてそれを改善すべく全店、全スタッフで取り組むコトが大切なんだと想う。
なんてね・・・

さて、今日は第三回目の経営塾!
みんなと一緒にきちんと愉しみながら学びます♪
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by kojiro_okinawa | 2010-05-25 07:50 | ひとりごと・・

理念とは憧れ

水曜日の夜は技術勉強会、木曜日の午前中で理論勉強会・・
夜は久しぶりに何の予定もなかったので、少しゆっくり出来たかな。。

今日は朝から面談で、夜はJr.ミーティング。
それぞれの目的を明確に、そして限られた時間を上手く工夫しながら取り組む仕事は、内容も精度も上がるというもの。

先日の川畑さんの話しの中に
『経営理念も自分自身の理念も大切だけど、理念とは分かりやすく表現するなら【憧れ】』
とあった。

なるほど・・
こんな会社で、こんなお店で働きたい!
こんな人に、あんな人になりたい!!

たしかに理念と言う言葉より、憧れと言う言葉の方がピンと来る人も多いのでは・・

理念とは憧れ

理念がないというコトは、憧れがない。
憧れがないというコトは、目指すべき道標がないのと一緒。
道標がないというコトは、そこに向かう努力が出来ない・・

ん〜
理念=憧れって大切だね♪
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by kojiro_okinawa | 2010-05-14 14:03 | ひとりごと・・

社長とは無資格者

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今週は月曜日、火曜日と勉強会と朝までの飲みが続いた。
そして今日は、紹介で参加させて頂いた中小企業同友会の総会。

この場で記念講演としての沖縄教育出版の川畑さんお話。

6年ほど前にカシータの高橋さんに出逢った時以来の衝撃を受けました。
1時間の講演でしたが、ものすごくココロを打たれました。


その中の一つに、資格を取るために勉強する人は沢山いる。
経営者というのは無資格で出来るから、勉強しない人が多いのか・・・
良いリーダーとは、学び続け、磨き続けるコトが大切なのだ、と。


明日は朝から勉強会で、その前日に出逢った今日も必要必然。

ここからまた、人生は大きく変わっていくだろう。
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by kojiro_okinawa | 2010-05-13 01:38 | ひとりごと・・

自己選択

梅雨です。
もうね、これでもかってくらいシトシト、時には激しく雨が降り続いています・・・
今年のカラ梅雨じゃなさそうだから、水不足は大丈夫そうかな。。

夏に向けての充電期間・・でな感じ♪

さて、最近遅刻者続出です。
今月昨日で2人の遅刻。そして遅刻常習犯の再犯・・・

人間は完璧じゃないので、時にはそんな時ありますよ、そりゃ

でもね、ダメだね〜
条件は皆一緒だし、しない人は絶対にしない。
すべて自分の意志による選択です。

困ったもんだね、いやはや・・

今日からは名古屋からTさん入り♪
2泊3日で、2日間ばっちり講習に入って頂きます。
来週は青森チームの来沖と、目まぐるしい日程ではありますが、しっかり学んで欲しいと想います。
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by kojiro_okinawa | 2010-05-10 07:19 | ひとりごと・・

梅雨入り

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一つ前に梅雨入り前・・ってblogアップしたら、今日から梅雨入りとのこと。。
今日の天気は梅雨真っ盛りてな具合に、朝からずーっと雨です。。。
なので、写真くらいは天気なやつね♪

個人面談は、ずーっと続けていますが、今月から過去半年のデータを個人のものを作成し、それも参照にしながら面談をしています。数字はウソ付きませんから・・・笑

そうやって自分の感覚と、実際との誤差を認識するコトから始めなきゃ、やみくもな取り組みや頑張りはムダが沢山潜んでいますからねぇ。

今日これからは第二回経営者塾です♪
前回の第一回目で民族大移動か!?ってなくらいの人事異動が決定したいわくつき!?の会議なだけに、今日はどうなることやら・・・笑

大切なコトは、自分たちで考え、自分たちで決めたコトを、自分たちの管理のもと継続をしていくこと。そしてその目的や、導きを僕が明確にするコトを目的にやっています。

天気はジメジメしていますが、愉しみながら取り組みたいものです♪
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by kojiro_okinawa | 2010-05-07 17:29 | ひとりごと・・

知識労働者

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現在、肉体労働者中心の社会から知識労働者中心の社会になった。

知識労働者は肉体労働者と全く違う。

動機付けに必要なものは、
肉体労働者は賃金でよかったが、
知識労働者に必要なものは仕事で得られる成果である。


知識労働者は生計の資だけの仕事では満足できない。
彼らの意欲と自負は、知識人としての専門家のものである。

知識労働者は知識をもって何事かを成し遂げることを欲する。

したがって、知識労働者には挑戦の機会を与えなければならない。
知識労働者に成果をあげさせるべくマネジメントすることは、

社会や経済にとってだけでなく、彼ら本人のために不可欠である。

知識労働者は自らがなすべきことは上司ではなく知識によって、
人によってではなく目的によって
規定されることを要求する。

知識には上級も下級もない。
関係のある知識と関係のない知識があるだけである。

したがって
知識労働者はチームとして組織される。
仕事の論理が、仕事の中身、担当するもの、期間を決める。

知識労働とはスキルであるが、
スキルは仕事に合わせなければならない。

仕事をスキルに合わせるようなことがあってはならない。
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by kojiro_okinawa | 2010-04-29 10:32 | ひとりごと・・

今日から

3日間ほど研修に入ります♪
また朝から夜まで連絡さえ取れない軟禁状態になると想いますが、愉しんで期待と想います!!

研修後は、日曜日を挟み、月曜日から名古屋⇒東京♪
ん〜素敵なスケジュールです!!
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by kojiro_okinawa | 2010-04-22 05:55 | ひとりごと・・